Wie angekündigt, stellen wir Ihnen heute Teil 2 unseres 1×1 der Potenzialanalyse vor. Die vorgestellten Instrumente eignen sich hervorragend für eine Persönlichkeits -und Potenzialanalyse in einem berufsbezogenen Kontext. 360-Grad Feedback Eine bekannte Methode zu Einschätzung des Verhaltens und der Fähigkeiten, z.B. von Führungskräften, ist das 360 Grad Feedback. Bei dieser Methode werden neben einer Selbsteinschätzung … Teil 2: Das 1×1 der Potenzialanalyse weiterlesen
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